استشاريون معتمدون مع 5 سنوات وأكثر من الخبرة
تساعد SAP SuccessFactors الشركات على إدارة الموارد البشرية في السحابة. يقوم بأتمتة المهام وتخزين بيانات الموظفين والاتصال بأنظمة الموارد البشرية الأخرى مثل كشوف المرتبات. إنه يبسط عمليات الموارد البشرية من أجل سير عمل أكثر سلاسة.
الأدوار والمسؤوليات:
- قم بإعداد وتخصيص SAP SuccessFactors لمهام الموارد البشرية مثل بيانات الموظفين وسير العمل والأمان.
- ربط الموظف المركزي بأنظمة الموارد البشرية الأخرى لتدفق البيانات بسلاسة (كشوف المرتبات، إدارة المواهب).
- إعداد إدارة المنصب، الخلفية، وتخصيص المداخل القياسية.
- إدارة الصفحة الرئيسية وإعدادات التصميم.
- تصميم إطار مخصص مع إدارة سير العمل المرتبطة بقواعد العمل.
- الحفاظ على النظام، وإصلاح المشاكل، والحفاظ على تشغيله بسلاسة لقسم الموارد البشرية.
- إعداد أنواع الأجور والخصومات والقواعد الضريبية لضمان دقة رواتب الموظفين.
- معالجة المطالبات والتعويضات مع إعداد سير العمل
- ربط مركز الموظف بأنظمة كشوف المرتبات الخارجية لنقل البيانات بسلاسة.
- الحفاظ على دقة بيانات الموظفين داخل مركز الموظفين الذي يغذي حسابات الرواتب.
- تنسيقات متعددة للتقارير وتخصيص لوحة المعلومات المرتبطة بالتفويض
- مساعدة فريق كشوف المرتبات في أي مشاكل فنية تتعلق بمعالجة كشوف المرتبات
متطلبات التخصيص والتعيين عن بعد للعميل:
- توفير VPN وللأنظمة اللازمة للموظف عن بعد.
- الوثائق اللازمة.
- نقطة اتصال مخصصة.
- يمكن ترتيب مقابلة مع المرشح حسب رغبة العميل.
- الوصول إلى بيانات الموظفين.
- قائمة بروتوكولات الأمان.
- إشعار مدته أسبوع واحد لتعيين الموظف
متطلبات التخصيص والتعيين في الموقع للعميل:
- مقابلة الموظف في غضون أسبوعين.
- توجيه الموظف في غضون 45-60 يومًا.
- مساحة العمل والمعدات التي سيتم توفيرها.
- يمكن ترتيب مقابلة مع الموظف حسب رغبة العميل.
- التوثيق والتدريب اللازمين (إن وجد).
- التصريح الأمني (إن وجد).
معلومات الأسعار:
تسعير المنتج هو لاستشاري واحد/يوم (8 ساعات).
ارفق تفاصيل نطاق العمل في الملاحظات أو كمرفق في قسم الملاحظات أدناه لمتطلباتك المخصصة.