Hire
استشاري حلول SAP SuccessFactors لإدارة بيانات الموظفين والرواتب (EC & ECP)
استشاري حلول SAP SuccessFactors لإدارة بيانات الموظفين والرواتب (EC & ECP)

استشاري حلول SAP SuccessFactors لإدارة بيانات الموظفين والرواتب (EC & ECP)

خدمات الكوادر المتخصصة

-

السعر شامل الضريبة
متوفر

توفر TFORCE استشاريين معتمدين في SAP SuccessFactors Employee Central (EC) & Employee Central Payroll (ECP) بخبرة تتجاوز 5 سنوات لتمكين المنشآت من نقل وإدارة عمليات الموارد البشرية بالكامل عبر البيئة السحابية الآمنة.

يدمج هذا الحل الشامل بين إدارة الملفات المركزية للموظفين وأتمتة مسارات عمل رأس المال البشري وبين محرك احتساب الرواتب السحابي الفوري، مما يضمن تدفقاً رقمياً موحداً وسلساً لكافة الإجراءات والمسارات التشغيلية وفق أفضل ممارسات SAP السحابية.

يتولى خبراؤنا تصميم وبناء قواعد العمل الذكية وهياكل المناصب وضبط قواعد احتساب الأجور والخصومات الضريبية والتأمينية لضمان دقة متناهية لكشوف المرتبات والمطالبات المالية.


المهام والمسؤوليات

هندسة وحوكمة العمليات السحابية

  • تهيئة وتخصيص نظام SAP SuccessFactors السحابي لإدارة البيانات الحيوية للموظفين، وحوكمة مسارات العمل الرقمية وضبط إعدادات الأمان والخصوصية.
  • تصميم وإعداد هياكل إدارة المناصب وضبط الخلفيات والبيانات التاريخية وتخصيص الحقول والمداخل القياسية بما يتوافق مع الهيكل المؤسسي للمنشأة.
  • تصميم أطر مخصصة وإقرانها بمسارات الموافقة والاعتماد الآلية المعتمدة على قواعد وأحكام العمل الذكية (Business Rules).
  • إدارة شاشات الصفحة الرئيسية للمنصة، وتخصيص التصميم البصري، وضبط واجهات الاستخدام بما يعزز تجربة الموظفين.


إدارة وهندسة كشوف المرتبات (EC Payroll)

  • تهيئة وإعداد أنواع الأجور، والبدلات، والخصومات، والقواعد الضريبية والتأمينية المحلية لضمان دقة معالجة رواتب الموظفين.
  • أتمتة وحوكمة دورة معالجة المطالبات المالية، التعويضات، والمستحقات، وربطها بمسارات عمل رقمية محكمة للاعتماد.
  • الحفاظ المستمر على دقة وتحديث بيانات الموظفين الأساسية داخل وحدة والتي تغذي وتؤثر بشكل مباشر على حسابات الرواتب لضمان خلوها من الأخطاء.
  • تقديم الدعم الفني المتقدم ومساندة فريق كشوف المرتبات في حل كافة المشكلات التقنية الحرجية أثناء دورة التشغيل الفعلي للمرتبات.


التكامل، التقارير، والتشغيل

  • تكامل الجهود المشتركة: ربط ومكاملة وحدة مركز الموظف بكفاءة مع أنظمة الموارد البشرية والرواتب الأخرى (سواء بيئات SAP السحابية لإدارة المواهب أو أنظمة كشوف المرتبات الخارجية والقديمة) لضمان تدفق البيانات بسلاسة.
  • بناء وتطوير بوابات التقارير متعددة التنسيقات وتخصيص لوحات القيادة الرقمية وربطها بمصفوفة الصلاحيات والتفويضات المعتمدة في المنشأة.
  • المراقبة المستمرة للنظام، ومعالجة الثغرات البرمجية، وضمان استمرارية التشغيل السحابي المرن لقطاع الموارد البشرية.


متطلبات التعاقد للعمل عن بعد

  • توفير اتصال VPN وصلاحيات الوصول للأنظمة والبيئات اللازمة للمستشار الخارجي.
  • توفير الوثائق، والمستندات، والمتطلبات التشغيلية اللازمة للعمل.
  • تعيين وتخصيص نقطة اتصال رئيسية للتنسيق المستمر مع فريق العمل.
  • إمكانية ترتيب وإجراء مقابلة شخصية مع المرشح عند رغبة العميل.
  • توفير صلاحيات الوصول إلى بيانات الموظفين والأنظمة ذات العلاقة بنطاق العمل.
  • مشاركة قائمة بروتوكولات الأمان وسياسات الأمن السيبراني المتبعة في المنشأة.
  • إشعار مسبق لمدة أسبوع واحد لتجهيز الموارد ومباشرة الموظف للعمل.

متطلبات التعاقد للعمل من موقع العميل

  • إجراء مقابلة شخصية مع الاستشاري في غضون أسبوعين.
  • مباشرة الاستشاري للعمل وانخراطه في المشروع في غضون 45 إلى 60 يوماً من تاريخ اعتماد الطلب.
  • توفير بيئة ومساحة العمل المناسبة والمعدات والأجهزة التقنية اللازمة للموظف.
  • إمكانية تنسيق المقابلات مع الموظفين بناءً على رغبة العميل وجدوله التشغيلي.
  • توفير التوثيق والملفات والتدريب التشغيلي اللازم عند الحاجة (إن وجد).
  • استكمال وتوفير متطلبات التصاريح الأمنية اللازمة لبدء العمل (إن وجد).


ملحوظة تشغيلية: يُحتسب التسعير الموضح في الموقع على أساس يومية الاستشاري الواحد (بمعدل 8 ساعات عمل يومياً). يرجى إرفاق تفاصيل نطاق العمل المخصص في حقل الملاحظات أو كمرفق منفصل لتلبية متطلباتكم المخصصة بدقة.

الفوائد الرئيسية

  • مركزية كاملة لبيانات رأس المال البشري على السحابة، مما يمنع تشتت المستندات ويضمن الوصول الفوري للمعلومات من أي مكان وبأعلى مستويات الأمان.
  • ربط تلقائي ومباشر بين التغيرات الوظيفية للموظفين (مثل الترقيات، الإجازات، أو تعديل البدلات) وبين محرك الرواتب، مما يقضي تماماً على الفروقات المالية اليدوية.
  • مصفوفة تقارير فورية دقيقة تمنح الإدارة العليا رؤية شاملة حول تكاليف الأجور المباشرة وتدعم التخطيط المالي والموازنات التقديرية للمنشأة.


تضمن لك TFORCE قيادة التحول الرقمي السحابي لقطاع الموارد البشرية وحوكمة مرتباتك بدقة مطلقة عبر تزويد منشأتك باستشاريي SAP SuccessFactors EC & ECP محترفين، قادرين على بناء بيئة سحابية مرنة تعزز إنتاجية موظفيك وتحمي أمان بياناتك.

تواصل مع فريق TFORCE اليوم للحصول على استشاري SAP SuccessFactors معتمد يدير دورتك البشرية والمالية السحابية بكفاءة وامتداد.



-

إضافة للسلة
استشاري حلول SAP SuccessFactors لإدارة بيانات الموظفين والرواتب (EC & ECP)
استشاري حلول SAP SuccessFactors لإدارة بيانات الموظفين والرواتب (EC & ECP)

-

إضافة للسلة