يُعد SAP SuccessFactors Employee Central النظام الأساسي لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات، حيث يوفر نظاماً مركزياً موحداً لإدارة بيانات الموظفين، والعمليات التشغيلية للموارد البشرية.
يساعد هذا الحل المؤسسات على بناء تجربة موظف متكاملة من خلال أتمتة العمليات، وتحسين الرؤية التشغيلية ودعم القرارات المبنية على البيانات. وتوفر TFORCE هذا الحل بصفتها شريكاً تقنياً متخصصاً في حلول SAP، لمساعدة المؤسسات على اختيار الترخيص المناسب وتطبيق أفضل الممارسات بما يتوافق مع احتياجات الأعمال.
نطاق القدرات الرئيسية
إدارة بيانات الموظفين
• قاعدة بيانات موحدة للموظفين
• مصدر واحد موثوق للبيانات
أتمتة العمليات
- أتمتة سير العمل HR
- تبسيط العمليات الأساسية لإدارة الموارد البشرية
الخدمة الذاتية
- تمكين الموظفين من إدارة بياناتهم
- تسهيل الوصول إلى الملفات الشخصية
- إدارة الطلبات
رؤى وتحليلات لحظية
- تحليلات لحظية للموظفين
- دعم اتخاذ القرار
الامتثال العالمي
- دعم اللوائح المحلية والدولية
- أدوات توطين (Localization)
منصة قابلة للتوسع وآمنة
- بنية سحابية مرنة
- معايير أمان عالية المستوى
لماذا تختار SAP SuccessFactors Employee Central؟
- تحسين كفاءة عمليات الموارد البشرية
- مركزية بيانات الموظفين
- تحسين تخطيط القوى العاملة
المعلومات التقنية
- حل سحابي كامل
- تكامل مع أنظمة SAP HR
معلومات الأمان
- بروتوكولات حماية متقدمة
- إدارة الصلاحيات والوصول
آلية التسعير
- السعر لمستخدم واحد سنوياً
- الحد الأدنى: مستخدم واحد
- السعر ثابت حتى 2000 مستخدم
ملاحظات مهمة
- الأسعار تقديرية وقد تختلف حسب المتطلبات
- مدة التعاقد 3 سنوات كحد أدنى
- يتم إصدار الترخيص رسميًا عبر SAP من خلال TFORCE -الشريك المعتمد لــ SAP العالمية
تساعد حلول SAP SuccessFactors Employee Central المؤسسات على بناء تجربة موارد بشرية متكاملة تبدأ من إدارة بيانات الموظفين ووصولاً إلى إدارة الوقت والإنتاجية، ضمن منصة سحابية واحدة تدعم الكفاءة والشفافية والنمو المستدام.
تواصل مع فريق TFORCE للحصول على استشارة متخصصة وتنفيذ احترافي لهذه الحلول.