يُعد SAP SuccessFactors Onboarding حلاً سحابياً متخصصاً في إدارة تجربة انضمام الموظفين الجدد، حيث يضمن انتقالاً سلساً من مرحلة التوظيف إلى العمل الفعلي داخل المؤسسة.
يساعد النظام على تحسين تجربة الموظف الجديد، وتعزيز الانتماء وتسريع الوصول إلى الإنتاجية من خلال عمليات مؤتمتة وموجهة. وتوفر TFORCE هذا الحل بصفتها شريكاً تقنياً متخصصاً في حلول SAP، لمساعدة المؤسسات على اختيار الترخيص المناسب وتطبيق أفضل الممارسات بما يتوافق مع احتياجات الأعمال.
نطاق القدرات الرئيسية
عملية تأهيل منظمة
- رحلة تأهيل واضحة وموجهة
- خطوات انضمام منظمة وسهلة
تحسين تجربة الموظف
- تعزيز الاندماج ومستوى التفاعل في بيئة العمل
- رفع معدلات الاحتفاظ بالموظفين
- تعزيز الانتماء الوظيفي
أتمتة المهام
- أتمتة الإجراءات الإدارية
- إرسال تذكيرات وتنبيهات
- توزيع المهام آلياً
محتوى تدريبي مخصص
- توفير مواد تدريبية حسب الدور الوظيفي
- مسارات تعليمية مخصصة لكل موظف
وضوح التواصل
- معلومات واضحة للموظف الجديد
- متابعة مستمرة لعملية الانضمام
تسريع الإنتاجية
- تقليل الوقت اللازم للاندماج
- تسهيل بدء العمل الفعلي بسرعة
أدوات التغذية الراجعة
- دعم برامج التوجيه والإرشاد
- جمع التغذية الراجعة بشكل مستمر
دعم الأجهزة المحمولة
- إتمام مهام التأهيل عبر الهاتف
- وصول مرن للمحتوى في اي وقت
آلية التسعير
- السعر لمستخدم واحد سنوياً
- الحد الأدنى: مستخدم واحد
- السعر ثابت حتى 300 مستخدم
ملاحظات مهمة
- الأسعار تقديرية وقد تختلف حسب المتطلبات
- مدة التعاقد 3 سنوات كحد أدنى
- يتم إصدار الترخيص رسميًا عبر SAP من خلال TFORCE -الشريك المعتمد لــ SAP العالمية
يساعد SAP SuccessFactors Onboarding المؤسسات على تقديم تجربة انضمام احترافية وسلسة للموظفين الجدد، مما يعزز الاندماج الوظيفي ويرفع مستويات الرضا والإنتاجية.
تواصل مع فريق TFORCE اليوم للحصول على استشارة متخصصة وخطة تنفيذ مصممة خصيصاً لاحتياجات مؤسستك.